（记者王菁、谢华兴）人民币升值、原材料涨价、新《劳动合同法》实施、产业结构升级……加工贸易产业遭遇的经营压力，也体现在了企业的人才招聘上。前日，东莞台商协会和香港工业总会在东莞理工学院举行招聘会，来的企业只有近50家。而去年由东莞台商协会单独举办的校园招聘会就来了上百家企业。
东莞台商协会已经是第二次参加在东莞理工学院的招聘，相比去年100多家企业参与招聘的规模，今年进场招聘的企业只有20余家，锐减80多家。
“由于目前大环境对加工贸易不利，新劳动法的实施让企业人力资源成本上升很多，为了控制成本，很多企业压缩了今年的招聘计划。”东莞台商协会曾文娟介绍，今年参加招聘的企业主要需要的是研发方面的人才。
内销业务拉动内地管理人才需求
香港工业总会今年首次组织企业参加招聘会。“虽然大部分企业需要的大部分人才还是一些高级的技工，但是去年以来出口加工贸易企业的经营情况并不是太好，已经有一些企业开始考虑转做内销。”东莞代表处联络主任曾理说，随着企业的转型，对内地管理人才的需求也有所增加。
